Pontos positivos e negativos das redes sociais

Pontos negativos:

  Para driblar o mau uso das redes, Marcio Gonçalves, especialista em mídias digitais, sugere que o candidato seja um ‘conteúdista’. “É preciso produzir bom conteúdo. Ou seja, falar sobre assuntos pertinentes, debater e postar links interessantes”, recomenda. Além disso, palavrões, dificuldade de argumentar em debates online ou até ‘Curtir’ páginas duvidosas também pode ser um empecilho.
A coordenadora de RH da Liferay Brasil, Leyla Ferreira, ressalta que os cuidados nas redes podem comprometer não só uma vaga, mas futuras chances no mercado de trabalho: “Empresas eliminam o que não querem para o perfil da vaga disponível”.

Pontos positivos:

  Segundo Ricardo Lopes Moreira, da Carlos Mafra de Laet Advogados, existem alguns erros entre funcionários e empresas que já são tidos como rotineiros em escritórios de advocacia e processos na Justiça. Ele lista os mais recorrentes: “Falar mal da empresa, compartilhar fotos indiscretas — com pouca roupa ou envolvendo consumo excessivo de bebida alcoólica, por exemplo —, dispersão no trabalho por conta de redes ou jogos sociais e divulgação de dados confidenciais da empresa, entre outros”.